«Сегодня университет располагает возможностью быстро реагировать на запросы работодателей. Мы развиваем наши программы, привлекаем лучших профессоров крупнейших российских и зарубежных образовательных центров; проводим совместные программы с ведущими университетами мира. Но, запуская каждую программу, совместно с работодателями мы должны решить, на верном ли мы пути. Мы открыты для диалога с бизнес-сообществом и готовы помочь компаниям ответить на вызовы завтрашнего дня имеющимися у нас интеллектуальными ресурсами», — об этом сообщила Алевтина Черникова в рамках Ежегодного всероссийского горно-металлургического кадрового форума 2013, который состоялся 
Организаторами мероприятия выступили: НИТУ «МИСиС» при поддержке SuperJob.ru, МГГУ, Русмет.
В ходе дискуссии «Результаты обучения: ожидания работодателей и возможности университетов» работодатели, представители крупнейших промышленных компаний, озвучили свои ожидания от подготовки студентов, университет в свою очередь озвучил ожидания от бизнес-сообщества. Участниками форума были даны ответы на вопросы: «Каким должен быть востребованный специалист?», «Какие компетенции нужны в отрасли, на которые должен ориентироваться вуз?», «Как бизнес может участвовать в подготовке кадров?».
Заместитель руководителя службы по управлению персоналом ОАО ГНЦ РФ «Гиредмет» Елена Красильникова: «У студентов, прошедших практику в нашем Институте, есть реальная возможность трудоустроиться к нам. Руководители практики отбирают самых перспективных студентов, которые получают возможность на базе „Гиредмет“ развиваться в научном плане. Выпускники НИТУ „МИСиС“ имеют очень хорошую подготовку — об этом говорят и отзывы наших руководителей практики».
НИТУ «МИСиС» постоянно работает над новыми формами развития сотрудничества с ведущими горно-металлургическими компаниями. На форуме было объявлено об учреждении ОАО «ТМК» стипендии им. А.Д. Дейнеко, заслуженного металлурга Российской Федерации, выпускника МИСиС 1971 года, руководителя Фонда развития трубной промышленности с 2003 по 2013 годы. Троим студентам университета — Инне Бочкаревой, Элеоноре Кузьминой и Юрию Гамину стипендию вручил Пышминцев Игорь Юрьевич, генеральный директор ОАО «Российский исследовательский институт трубной промышленности», Генеральный директор ООО «Научно-технический центр ТМК».
В рамках круглого стола ректор Алевтина Черникова также представила новые образовательные программы НИТУ «МИСиС» для горно-металлургической отрасли и «дорожную карту» развития университета до 2020 года.
«НИТУ „МИСиС“ — признанный в России лидер специализации по металлургии, материаловедению, нанотехнологиям. Динамичное развитие университета в последние годы позволило нам сначала претендовать, а затем и выйти в финал конкурса 5:100. Наша цель к 2020 г. — стать глобальным лидером специализации по металлургии, горному делу, материаловедению, нанотехнологиям, и существенно усилить свои позиции в области биомедицины и IT-технологий. Усилие всего коллектива НИТУ „МИСиС“ направленны на движение в этом направлении», — отметила ректор НИТУ «МИСиС» Алевтина Черникова.
Большим событием в программе Форума стала инновационная выставка новых технологий и решений
Кадровый форум ежегодно становится площадкой для обсуждения и выработки ключевых решений, рекомендаций и мер, направленных на укрепление взаимодействия вузов и работодателей, подготовку квалифицированных, отвечающих требованиям современного рынка кадров. На этот раз в университете собрались ведущие организации, предприятия и научные учреждения, специализирующиеся в области металлургии, материаловедения, горного дела, инжиниринга, нанотехнологий, информационных технологий, экономики и управления: ОМК, Металлоинвест, Северсталь, ТМК, Норникель, Xerox, Альфа-банк, IBM, P&G, и др.
Выставки вакансий «Первое собеседование» и «Лучшие из лучших», по традиции, предоставили студентам отличную возможность уже сейчас сделать первые шаги в карьере, а для компаний — подобрать в свой коллектив наиболее подходящих и интересных молодых специалистов. 
