Ученые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
К.т.н. Андрей Поздняков, доцент кафедры металловедения цветных металлов НИТУ МИСИСУченые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
К.т.н. Андрей Поздняков, доцент кафедры металловедения цветных металлов НИТУ МИСИС