Наградная политика

Главная ценность Университета МИСИС — люди. Мы убеждены, что общие успехи складываются из личных достижений, преданности делу и инициативы каждого сотрудника и партнера.

Наградная политика НИТУ МИСИС ставит своей целью отметить каждого, внесшего свой вклад в развитие и укрепление Университета и представляет собой комплекс поощрений, в том числе награды и почетные звания.

Политика призвана публично признать и зафиксировать заслуги в области науки, образования и управления наших исследователей, ученых, преподавателей, административных работников и друзей Университета НИТУ МИСИС.

Наградная комиссия НИТУ МИСИС — коллегиальный орган, рассматривающий представления о поощрении сотрудников и партнеров университета. Основная задача комиссии — объективно оценивать заслуги и достижения, чтобы отметить тех, кто вносит значительный вклад в развитие науки, образования и жизни университета.

Комиссия рассматривает кандидатуры на получение как государственных и ведомственных наград, так и внутренних наград и званий НИТУ МИСИС.

Награды и почетные звания Университета МИСИС

НИТУ МИСИС ценит вклад каждого и имеет разветвленную систему поощрений. Вот основные виды наших наград и званий:

Награды:

• Памятные знаки МИСИС (золотой, серебряный, стандартный) — для научно-педагогических работников за профессиональные заслуги и многолетний труд;
• Знак почета НИТУ МИСИС — за особые заслуги в управлении и развитии университета;
• Медаль «За безупречную службу НИТУ МИСИС» (I, II, III степени) — для всех категорий сотрудников за многолетнюю добросовестную работу;
• Медаль «За верность НИТУ МИСИС» — для сотрудников с длительным стажем (от 30 лет), преданных университету;
• ордена («За заслуги в материаловедении», «За заслуги в науке о металлах», «За заслуги в горном деле») — высшие награды для профессоров и ученых за выдающиеся достижения в ключевых для вуза научных областях;
• Почетная грамота и Благодарность — за высокие профессиональные достижения и добросовестный труд.

Почетные звания:

• Заслуженный профессор НИТУ МИСИС — присваивается профессорам с огромным стажем работы (от 50 лет) и ученой степенью доктора наук;
• Почетный профессор НИТУ МИСИС — присваивается внешним экспертам и партнерам, внесшим значительный вклад в развитие университета.

Выдвижение кандидатов и награждение

Процесс представления к награде является прозрачным и поэтапным:

1. Подача ходатайства. Руководитель подразделения или Ученый совет института готовит представление по установленной форме, где подробно описываются заслуги и достижения кандидата.
2. Согласование. Представление согласовывается с профильным проректором / директором института.
3. Рассмотрение комиссией. Документы передаются в Наградную комиссию, которая собирается не реже раза в квартал. Решение комиссия принимает путем тайного голосования.
4. Утверждение и награждение. Положительное решение комиссии оформляется протоколом, на основании которого издается приказ о награждении.

Важные моменты:

• при представлении к награде соблюдается ступенчатый принцип: как правило, сначала присваиваются менее высокие награды, а затем — более значимые (Перечень наград с указанием их категорийности и критериями для награждения);
• кандидат не должен иметь неснятых дисциплинарных взысканий;
• чаще всего награждение приурочено к профессиональным праздникам, юбилеям университета или личным юбилеям сотрудников;
• мы гордимся каждым нашим сотрудником и стремимся, чтобы их труд и преданность университету были по достоинству оценены.